為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強和改進公司總部機關(guān)作風建設，促進總部機關(guān)和全體黨員干部加強學習、提升能力、改進作風，公司黨委組織開展“作風年”主題實踐活動。
活動的目的在于著力解決在黨員干部中不同程度存在的作風不實、服務不佳、執(zhí)行不力、效能不高等問題，煥發(fā)勇于擔當、奮發(fā)有為的精神，弘揚求真務實的工作作風，提高工作效率和水平，改善對基層單位和一線員工的服務，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型總部機關(guān)，不斷提高黨的建設科學化水平，為全面完成公司重大工作部署和各項目標任務提供堅強保證。
活動共分為組織動員、學習提高、解決問題、倡樹新風等6個步驟。重點抓住“擺、清、查、改”四個環(huán)節(jié)，認真解決在工作作風方面存在的突出問題。 “擺”，就是集中查擺不良作風在總部機關(guān)和黨員干部個人身上的表現(xiàn)?！扒濉?，就是厘清各部門的責、權(quán)、利，嚴格管理程序和工作流程；重點清理在工作流程、辦文、辦會、辦事等方面影響工作效能的繁文縟節(jié)、制度規(guī)定?！安椤?，就是查找問題存在的原因、分析危害，找準問題癥結(jié)所在。既要從工作作風、工作機制、工作流程方面找原因，也要注意從理想信念、職業(yè)操守等方面查根源，把解決實際問題和解決思想問題結(jié)合起來。 “改”，就是根據(jù)查找情況，列出問題清單，提出目標要求，研究制定措施，集中進行整改。
活動將結(jié)合公司實際，創(chuàng)新載體，深化“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，讓黨員亮身份、亮承諾，在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立榜樣。組織重溫入黨誓詞、進行革命傳統(tǒng)教育，大力倡導艱苦奮斗、勤政廉潔的優(yōu)良作風。適時開展“走基層、轉(zhuǎn)作風”活動，組織管服部門深入項目一線送清涼、送溫暖、送文化、送健康，關(guān)心員工生活，傾聽員工呼聲，幫助一線員工解決實際困難。要堅持有“破”有“立”，在克服不良作風的同時，煥發(fā)積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立勇于擔當、忠于職守的負責精神，弘揚不尚空談、求真務實的工作作風，塑造精細管理、執(zhí)行高效的總部形象。
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