1月12至13日上午,公司一年一度的“青春夢工廠”QC小組成果發(fā)布會在濟南總部成功舉辦。共有來自伊拉克魯邁拉、越南沿海二期、國核榮成、山鋼日照項目部以及新能源分公司、核電地產(chǎn)公司等13家單位的26個課題成果齊聚一堂,同臺競技。公司副總經(jīng)理鞠文利出席閉幕式及頒獎會議,為獲獎選手頒獎并做講話。
在QC成果小組發(fā)布會上,發(fā)布人員繪聲繪色的講解,再現(xiàn)小組活動的每一個過程,小組成員的活動視野日漸開闊,已由單純關(guān)注現(xiàn)場施工質(zhì)量的改進,延伸到管理崗位。選題更加切合實際,對新科技、新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用積極研究探索。發(fā)布風(fēng)格有的激情澎湃、熱力四射,有的溫文爾雅、不疾不徐,展現(xiàn)出了公司青年員工蓬勃向上的精神面貌和精益求精的工作態(tài)度。
發(fā)布會上,來自公司各專業(yè)的專家、評委對成果的發(fā)布進行了現(xiàn)場點評,從專業(yè)角度為下一步的課題修改完善和新課題的展開指明了方向。經(jīng)過認(rèn)真評選,本次發(fā)布會共評選出一等獎3項、二等獎8項、三等獎15項,以及最佳發(fā)布獎、最具推廣價值成果獎和最佳PPT制作獎各一項。
鞠總在講話中指出,在公司持續(xù)深化改革和穩(wěn)步發(fā)展的大背景下,公司全面質(zhì)量管理活動始終保持“基礎(chǔ)、靈活、科學(xué)、創(chuàng)新”的特點和優(yōu)勢,緊緊圍繞公司中心工作,堅持運用PDCA工作方法,以持續(xù)改進、循環(huán)上升為目標(biāo),取得了良好的成績,并繼續(xù)保持同行業(yè)領(lǐng)先。鞠總強調(diào),公司各單位要高度重視質(zhì)量管理工作,堅持抓好基層質(zhì)量培訓(xùn)和人才培養(yǎng);要把安全預(yù)防、安全技術(shù)應(yīng)用做為課題開展活動,倡導(dǎo)“大安全”文化;要樹立“管理即是效益”的理念,積極向管理要效益;要積極轉(zhuǎn)變觀念,充分認(rèn)識科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要意義,以科技為先導(dǎo),以創(chuàng)新為動力,大力支持QC小組活動,不斷增強公司的技術(shù)實力。廣大青年員工要主動落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略,堅持問題導(dǎo)向和公司發(fā)展需求,積極研究新技術(shù)、新工藝,有效開展“五小”、QC等技術(shù)創(chuàng)新活動,不斷提高現(xiàn)場的施工效率和工藝質(zhì)量。
2019年,公司榮獲全國工程建設(shè)優(yōu)秀成果一等獎2項,中國水利電力質(zhì)量管理小組優(yōu)秀成果一等獎1項,中國建筑業(yè)優(yōu)秀成果二等獎2項,全國電力建設(shè)優(yōu)秀成果獎16項,山東省建筑業(yè)優(yōu)秀成果一等獎1項。
多年來,公司大力推動群眾性質(zhì)量管理小組活動,取得了豐碩成果。自2001年起,公司已連續(xù)舉辦了19屆公司級QC小組成果發(fā)布會,累計評審成果1100多項,其中有43個小組榮獲“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”榮譽稱號,省部級以上優(yōu)秀成果獎221項,先后有1170多名青年員工參加過公司QC成果發(fā)布會,在活動過程中得到了鍛煉和提升,并逐步成長為公司的業(yè)務(wù)骨干和中堅力量。QC小組活動已成為深受公司廣大青年員工歡迎、最富創(chuàng)新活力的群眾性質(zhì)量管理活動,精益求精的質(zhì)量工作理念已成為公司“鉆石”文化和“核電”文化的重要組成內(nèi)容。